Nos formations

Nous formons les salarié·es et les élu·es CSE au dialogue social et environnemental pour passer à l'action !

  • Des parcours construits avec l'expertise de nos partenaires
  • Des formations comprenant des interventions d'élu·es CSE du Printemps écologique qui partagent ainsi leur propre expérience de terrain.

Quelle que soit la taille de ton entreprise et son secteur d'activité, qu'il s'agisse d'un premier mandat ou pas, contacte-nous pour échanger sur tes enjeux.

💡Nous proposons aussi régulièrement des formations gratuites spécifiquement pour nos adhérent·es, couvrant les sujets tels que le numérique responsable, les conditions de travail et l'égalité professionnelle. Une autre occasion unique de se former aux côtés d'élu·es et représentant·es d'autres entreprises.

Formation économique

C'est la formation obligatoire pour toutes les personnes qui viennent d'être élu·es au CSE.

🌿 L'objectif est de former aux rôles, fonctionnement, moyens et attributions du CSE. Nous y intégrons également les enjeux écologiques et sociaux.

🌿 Le format est adaptable en fonction de la taille de l'entreprise

Entre 3 et 5 jours

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Formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)

Obligatoire pour les nouveaux et nouvelles élu·es CSE

🌿 Cette formation permet d'initier aux techniques de prévention des risques (harcèlement par exemple) et d'amélioration des conditions de travail.

🌿 Le format est de 5 jours obligatoires

Les jours peuvent être égrenés dans le temps pour éviter que ce soit trop chargé

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Les moyens d'actions du CSE pour la transition écologique

La loi Climat et Résilience ouvre de nouvelles prérogatives environnementales, découvrez comment :

🌿 Sensibiliser et mobiliser en entreprise

🌿 Monter une commission écologie

🌿 Analyser les politiques environnementales & RSE de l'entreprise (ou comment débusquer le greenwashing)

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